Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników,
Sporządzanie list płac oraz rozliczeń z tytułu umów cywilnoprawnych,
Przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, PFRON oraz innych instytucji,
Sporządzanie raportów i zestawień płacowych,
Współpraca z działem kadr i księgowości,
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatkowych i ubezpieczeniowych.
Wymagania
Minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
Dobra organizacja pracy i dokładność,
Umiejętność pracy z danymi i zachowania poufności informacji.
Oferujemy
Pełną wyzwań pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Wynagrodzenie: 7000 – 8700 zł brutto/mies.,
Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów (dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce, darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej),
Solidny proces wdrożenia, a w późniejszym czasie dużą samodzielność i swobodę przy realizacji powierzonych zadań,
Dostęp do unikalnej wiedzy, szereg szkoleń wspierających rozwój zawodowy i kompetencji,
Rodzinną atmosferę, pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu?
Wyślij swoje CV, a trafi ono do naszej bazy danych, z której korzystamy poszukując osoby o odpowiednich kwalifikacjach na dane stanowisko.
Obiecujemy, że skontaktujemy się z Tobą w momencie uruchomienia procesu rekrutacyjnego.
We value your privacy
We use cookies to improve your browsing experience, display advertisements or content tailored to individual users, and analyze website traffic. By clicking “Accept all,” you consent to our use of cookies. More information can be found in our Privacy Policy and in Google’s resource on how Google processes personal data.
