Kierownik działu planowania
- Planowanie

Opis stanowiska

Zadania, które przed Tobą postawimy:

  • Tworzenie planów produkcyjnych krótko i długoterminowych w oparciu o możliwości produkcyjne i zgłaszane zapotrzebowanie sprzedażowe, bilansowanie możliwości realizacji planów produkcyjnych,
  • Monitorowanie i analiza stanu produkcji, śledzenie i weryfikacja realizacji planów,
  • Zapewnienie optymalnego wykorzystania zasobów w obszarze produkcji,
  • Analiza stanu zaopatrzenia i tworzenie zapotrzebowania na surowce i materiały niezbędne do zapewnienia ciągłości produkcji,
  • Aktualizowanie planów produkcyjnych, koordynowanie zmian wprowadzanych względem standardowych rozwiązań,
  • Zarządzanie zdolnościami produkcyjnymi poprzez planowanie priorytetów produkcyjnych,
  • Przygotowywanie raportów i analiz odchyleń wykonania planów produkcyjnych, tworzenie zestawień i kompleksowych analiz produkcyjnych,
  • Zarządzanie pracą i rozwojem zespołu planowania poprzez dystrybucję zadań i monitoring ich realizacji,
  • Współpraca z przedstawicielami każdego etapu produkcji

    Dozwolone formaty: pdf, docx, doc, odt

    Wymagania

    Czego oczekujemy od kandydata?

    • Wykształcenia wyższego (zarządzanie produkcją, logistyka),
    • Doświadczenia w obszarze planowania produkcji (min. 2 lata) oraz zarządzania zespołem,
    • Znajomości środowiska Office 365, Excel w stopniu zaawansowanym,
    • Umiejętności pracy z systemem APS,
    • Silnych umiejętności liderskich – umiejętność kierowania, wnoszenia wkładu i wpływania na innych w organizacji zespołowej,
    • Umiejętności pracy z ludźmi z różnych obszarów w celu komunikowania wspólnych celów, pozyskania informacji, porozumienia i akceptacji
    • Analitycznego myślenia, koncentracji na rozwiązaniach oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku,
    • Umiejętności koordynacji zadań, ustalania priorytetów oraz organizowania czasu pracy własnej i podległego zespołu, odporności na stres i samodzielności

    Oferujemy

    Co mamy dla Ciebie?

    • Pełną wyzwań pracę w nieustannie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
    • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • Atrakcyjny system wynagradzania wraz z pakietem benefitów (dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce, darmowy pakiet prywatnej opieki medycznej),
    • Solidny proces wdrożenia, a w późniejszym czasie dużą samodzielność i swobodę przy realizacji powierzonych zadań,
    • Klarowną ścieżkę rozwoju kariery zawodowej,
    • Dostęp do unikalnej wiedzy, szereg szkoleń wspierających rozwój zawodowy i kompetencji,
    • Rodzinną atmosferę, pracę w warunkach partnerstwa i koleżeństwa